JAKARTA, investor.id - Telkomsel secara konsisten terus menegaskan komitmennya sebagai perusahaan telekomunikasi digital untuk membuka semua peluang kemajuan melalui pemanfaatan perkembangan teknologi digital, termasuk bagi karyawan perempuan.
Kini, komitmen tersebut ditunjukkan perseroan dengan bergabung dalam Code; Without Barriers, sebuah program yang diinisiasi Microsoft untuk membantu mengatasi kesenjangan gender di sektor cloud, data, kecerdasan buatan (artificial intelligence/AI), dan teknologi digital.
Baca juga: Gelar Digital Creative Entrepreneurs, Telkomsel Umumkan 5 UMKM Terbaik
Melalui partisipasi tersebut, Telkomsel menjadi perusahaan pertama dari Indonesia yang akan bergabung dengan sedikitnya 13 perusahaan dan 21 komunitas developer di Asia-Pasifik yang juga telah menjadi mitra program Code; Without Barriers.
Kolaborasi itu menjadi bukti komitmen Telkomsel untuk terus mendorong lingkungan kerja yang inklusif, sehingga membuka lebih banyak kesempatan bagi talenta perempuan di Indonesia dan Asia-Pasifik.
“Kami terus mendorong berbagai inisiatif untuk menciptakan lingkungan kerja yang setara dan inklusif, salah satunya dengan membentuk Women@Telkomsel yang merupakan wadah komunitas karyawan perempuan di Telkomsel,” ujar Direktur Human Capital Management Telkomsel Muharam Perbawamukti, dalam pernyataannya, Kamis (21/04/2022).
Dia percaya, kesetaraan dan keberagaman perspektif akan melahirkan lebih banyak gagasan dan inovasi yang sangat dibutuhkan industri telekomunikasi digital. Bertepatan dengan Hari Kartini yang jatuh pada Kamis ini, Telkomsel pun menyambut baik inisiatif Code; Without Barriers yang digagas oleh Microsoft.
“Aliansi ini sejalan dengan agenda kami dan akan menjadi katalis yang dapat mengakselerasi terciptanya lingkungan kerja yang inklusif,” imbuhnya.
Menurut data Boston Consulting Group tahun 2020, partisipasi tenaga kerja perempuan dalam industri teknologi di Asia Tenggara berada di kisaran 32%. Secara khusus, di Indonesia, angka tersebut masih berada di 22%. Hal ini mengindikasikan besarnya peluang yang perlu dan dapat dibuka bagi perempuan untuk semakin berkontribusi terhadap industri teknologi.
Merespons peluang dan kebutuhan tersebut, melalui Code; Without Barriers, Telkomsel akan berkolaborasi dengan Microsoft untuk meningkatkan keterampilan digital talenta perempuan Telkomsel melalui sejumlah pelatihan, baik yang bersifat self-learning dengan mempelajari modul yang sudah dipersonalisasi maupun yang bersifat grup di mana ada jadwal pelatihan tertentu yang dapat diikuti.
Ketika sudah berhasil menyelesaikan pelatihan, talenta perempuan di Telkomsel akan disiapkan untuk mengambil sertifikasi berstandar internasional Microsoft di bidang komputasi awan serta kecerdasan buatan.
Hal itu diharapkan dapat melahirkan lebih banyak lagi sumber daya manusia yang unggul dan dapat semakin mendorong pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan meningkatkan inovasi di Indonesia.
Sambutan Microsoft
Chief Financial Officer Microsoft Indonesia Krishna Worotikan, yang juga memimpin inisiatif Diversity, Inclusion, dan Accessibility di Microsoft Indonesia, menambahkan, keberagaman adalah salah satu kunci bagi pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan yang inklusif bagi semua.
Baca juga: Pemkab Tangerang Borong Seluruh Penghargaan Top BUMD Awards 2022
Adanya keberagaman disebutnya dapat memberi nilai tambah bagi kesuksesan perusahaan yang bergerak dalam sektor industri mana pun. Dalam kesempatan ini, Microsoft pun sangat senang menyambut keikutsertaan Telkomsel di program Code; without Barriers.
“Kami menantikan partisipasi lebih banyak perusahaan lain agar bersama kita dapat berkontribusi pada sektor teknologi yang lebih inklusif dan berkelanjutan,” pungkas Krishna Worotikan.
Editor : Abdul Muslim (abdul_muslim@investor.co.id)
Sumber : Investor Daily
Berita Terkait
