Menu
Sign in
@ Contact
Search
×

Email

Password

Nama

Email

Password

Ulangi Password


×

Email

Password


×

Nama

Email

Password

Ulangi Password


×

Pencarian


×

INVESTOR.id


Alamat Redaksi :
BeritaSatu Plaza 11th Floor, Suite 1102 Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 35-36 | Jakarta 12950

Telpon:
+6221-29957555 | Fax: +6221-5200072

Email:
subscription.services@beritasatumedia.com
Logo ADA Asia, sebuah perusahan yang bergerak di bidang AI (kecerdasan buatan) dan pengolahan data. ( Foto: ada-asia.com )

Logo ADA Asia, sebuah perusahan yang bergerak di bidang AI (kecerdasan buatan) dan pengolahan data. ( Foto: ada-asia.com )

Dukungan Terhadap Kesetaraan Gender Tingkatkan Kesinambungan Bisnis

Selasa, 4 Mei 2021 | 15:31 WIB
Happy Amanda Amalia (happy_amanda@investor.co.id)

JAKARTA, investor.id – Meningkatnya peranan wanita di berbagai bidang menjadi salah satu kemajuan paling menonjol. Bahkan hasil studi Bank Dunia Maret 2021 menunjukkan, peningkatan partisipasi tenaga kerja perempuan pada 2025 yang diprediksi mencapai 25% akan mampu meningkatkan angka produk domestik bruto (PDB) sebesar 2,9%. Juga membuktikan bahwa pemberdayaan wanita dapat mendukung pertumbuhan ekonomi.

Namun untuk terus meningkatkan peranan wanita di berbagai bidang, sangat dibutuhkan perbaikan dan dukungan berbagai pihak. Tidak heran jika isu kesetaraan gender selalu menjadi topik hangat untuk dibicarakan.

Menurut laporan dari World Economic Forum (WEF), indeks kesetaraan gender di Indonesia masih berada di tingkat yang cukup rendah, yakni berada di urutan ke-85 dari 153 negara. Fakta ini cukup mengkhawatirkan, mengingat banyaknya hak perempuan yang masih terabaikan.

Di sisi lain, berbagai macam dukungan telah dilakukan oleh berbagai pihak, seperti menyediakan tempat penitipan anak dan rumah dinas/wisma bagi karyawati. Selain itu, semakin banyak perusahaan yang giat menerapkan kebijakan untuk mendukung kesetaraan gender, seperti advokasi dan sosialisasi topik tentang gender, memenuhi hak-hak pekerja wanita, dan memberikan kesempatan yang sama untuk perempuan dalam mengembangkan karir.

ADA – sebagai perusahaan data dan kecerdasan buatan (AI) – pun secara aktif membentuk budaya kerja yang mendukung kesetaraan gender.

Managing Director ADA di Indonesia Suraj Gerard Sivaprasad menyampaikan bahwa ADA percaya, untuk menciptakan kesinambungan bisnis, kesetaraan gender di tempat kerja sangat diperlukan. “Kami mendorong seluruh karyawan untuk memberikan kontribusi terbaiknya baik di rumah, kantor, serta memperluas kemajuan karir mereka,” katanya dalam siaran pers, Selasa (4/5).

Suraj menuturkan bahwa efektif per Maret 2021, karyawan ADA menyambut baik praktik dan kebijakan baru yang terdiri dari tunjangan persalinan yang mencakup cuti hingga enam bulan, serta hak cuti bagi suami yang istrinya melahirkan, selama dua minggu. Meskipun perusahaan data dan teknologi seringkali terlihat didomintasi oleh pria, ADA hadir untuk menciptakan ruang kerja yang nyaman bagi semua karyawannya.

ADA juga menyediakan sistem kerja yang fleksibel untuk mengakomodir kebutuhan pekerja dan keluarganya. Selain itu ADA menyediakan program yang mendukung kesetaraan gender seperti, Grow Programme yang memungkinkan semua bersertifikasi, dan Mentorship Programme yang memungkinkan para karyawannya melakukan bimbingan one- on-one dengan eksekutif senior perusahaan di kantor cabang manapun.

Melalui berbagai upaya untuk menghindari penilaian bias atas kesetaraan gender, ADA melaporkan adanya keseimbangan partisipasi tenaga kerja pria dan wanita di seluruh kantor, di sembilan negara. Dengan begitu, ADA akan terus menghadapi dan menantang ketidaksetaraan gender yang ada, melalui berbagai pelatihan “bias bawah sadar”.

Editor : Happy Amanda Amalia (happy_amanda@investor.co.id)

Sumber : Investor Daily

BAGIKAN