Kesetaraan Gender Beri Kontribusi US$ 135 Miliar ke PDB

JAKARTA, investor.id – Mencapai kesetaraan gender di Indonesia dapat menambah US$ 135 miliar terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) tahunan, angka ini berada 9% di atas rata-rata pertumbuhan. Perusahaan dengan tiga atau lebih perempuan di posisi kepemimpinan senior secara konsisten menghasilkan performa yang lebih baik di seluruh organisasi.

Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir menetapkan target 25% perempuan dalam peran kepemimpinan di BUMN, menegaskan pentingnya kesetaraan gender. Sejalan dengan ini, Srikandi BUMN berkomitmen untuk menjadi katalisator dalam pencapaian target jumlah perempuan di posisi Direksi BUMN.

Untuk itu Srikandi BUMN menandatangani nota kesepahaman atau Memorandum of Understanding (MoU) dengan UN Women, salah satu perangkat PBB (perserikatan bangsa-bangsa) yang fokus pada isu kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan.

Kerja sama tersebut dalam hal memperkuat kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan di sektor bisnis. MoU ditandatangani perwakilan UN Women untuk Indonesia, Ulziisuren Jamsran, dan Ketua Srikandi BUMN, Fikha Lutfi.

Deputi Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi, dan Informasi Kementerian BUMN Tedi Bharata, mengatakan bahwa kerja sama ini untuk mendorong kepemimpinan perempuan menjadi elemen dari transformasi BUMN.

“Selama ini program-programnya sudah ada, sudah kita lakukan. Terkait dengan talent pool, masuk porsi perempuan. Program, ada komunitas kita ciptakan namanya Srikandi BUMN. Selama beberapa tahun ini sudah banyak sekali program-program yang bekerjasama dengan mitra-mitra yang ada,” ujar Tedi dalam keterangan rilisnya dikutip di Jakarta, Kamis (20/2/2025).

Menurutnya kerja sama dengan UN Women tersebut lantaran organisasi ini punya fokus kepada pemberdayaan perempuan. UN Women memiliki framework dengan melihat organisasi korporasi seharusnya memiliki beberapa hal terkait dengan pengembangan perempuan.

“Sehingga arah kita semakin bagus. Jadi, kalau kemarin kita intervensi di sisi talentanya, sekarang kita intervensi dari sisi perusahaannya. Sehingga, nanti kita akan semakin baik lagi, semakin inklusif, semakin memberikan kesempatan pada perempuan untuk bisa berkontribusi berkarya dengan lebih baik lagi,” tambahnya.

Tentunya, kata Tedi, peran perempuan dan laki-laki berbeda. Ia bilang pihaknya harus lebih peka untuk bisa memberikan tempat kerja dan hubungan kerja yang lebih baik untuk keberadaan perempuan.

Dalam kesempatan yang sama, Ketua Srikandi BUMN, Fikha Lutfi, mengatakan implementasi dari kerja sama ini punya tiga fokus utama. Pertama, melakukan assessment gender gap analysis tool berdasarkan Women Empowerment Principle.

“Supaya kita bisa melihat posisi BUMN-BUMN saat ini ada di mana. Selanjutnya, kita akan juga menentukan prioritas dari masing-masing BUMN. Mungkin akan berbeda karena sektor-sektor kita berbeda. Selanjutnya, itu akan menjadi rencana kerja tahun 2025 sampai 2026. Disini nanti Srikandi BUMN dan Kementerian BUMN akan monitoring, evaluasi dan juga tindak lanjut dari inisiatif-inisiatif tadi,” bebernya.

Fikha juga menjelaskan, tujuan utama dari kerja sama ini untuk memastikan banyak dari perempuan-perempuan yang duduk di posisi strategis. Sehingga perempuan bisa meningkatkan inklusivitas, inovasi dan juga meningkatkan produktivitas perusahaan.

Editor: Heru Febrianto