Literasi dan Pengelolaan Keuangan Karyawan Harus Ditingkatkan

JAKARTA, investor.id – Setlary Indonesia, melalui produk unggulannya Khasbon, platform Earned Wage Access (EWA) mengumumkan serangkaian kemitraan strategis untuk memperkuat solusi manajemen dan kesejahteraan finansial bagi perusahaan di seluruh Indonesia. 

Salah satu kolaborasi utama tersebut adalah penandatanganan Nota Kesepahaman (Memorandum of Understanding/MoU) antara Khasbon dan IFT Group untuk menghadirkan solusi pengelolaan dan pembelajaran keuangan karyawan yang lebih baik bagi perusahaan di Indonesia.

Kerja sama ini diwujudkan melalui pemanfaatan StarConnect, platform HRIS dan Payroll berbasis cloud milik ekosistem IFT Group, yang terintegrasi dengan Khasbon sebagai solusi Earned Wage Access (EWA) dan edukasi keuangan karyawan.

“Kolaborasi ini bertujuan membantu perusahaan membangun karyawan yang lebih sehat secara finansial, bertanggung jawab, dan berdaya secara ekonomi,” kata Nicholas Yu, Country Director Setlary Indonesia (Khasbon) dalam keterangannya, Senin (16/2/2026).

Melalui integrasi Khasbon ke dalam StarConnect HRIS, lanjut dia, perusahaan tidak hanya menyediakan akses gaji yang fleksibel, tetapi juga membuka ruang pembelajaran bagi karyawan untuk mengelola arus kas pribadi secara lebih bijak.

Solusi ini memungkinkan karyawan memahami dan mengelola pendapatan yang telah diperoleh dengan lebih terencana.

Selanjutnya mengurangi ketergantungan pada pinjaman tidak sehat dan membangun kebiasaan finansial yang lebih disiplin dan berkelanjutan.

Sementara itu, perusahaan dapat mendukung kesejahteraan finansial karyawan tanpa menambah beban biaya operasional.

Selain itu, manfaat lainnya mengurangi tekanan finansial yang berdampak pada produktivitas kerja dan mengelola payroll dan HR secara otomatis dan terintegrasi melalui StarConnect.

Setlary Indonesia (Khasbon) menghadirkan solusi akses gaji yang etis sekaligus mendorong literasi dan pengelolaan keuangan karyawan.

“Kemitraan ini bukan sekadar tentang teknologi, tetapi tentang membangun kebiasaan keuangan yang lebih sehat bagi karyawan,” ujar Nicholas Yu, Country Director Setlary Indonesia (Khasbon).

“Melalui integrasi StarConnect dan Khasbon, kami ingin memberdayakan perusahaan untuk mengedukasi tenaga kerjanya agar mampu mengelola keuangan secara lebih efektif dan bertanggung jawab,” imbuhnya.

Sedangkan Indonesia Futura Teknologi Group berperan sebagai mitra transformasi digital dan pembuka akses pasar melalui jaringan enterprise dan SME.

StarConnect HRIS menjadi platform inti yang menyatukan HR, payroll, dan solusi keuangan karyawan dalam satu ekosistem digital.

“IFT Group memandang kesejahteraan finansial karyawan sebagai pilar penting dalam transformasi digital perusahaan,” tambah Arifa Tan, CEO Indonesia Futura Tefinologi Group.

“Dengan HRIS StarConnect dan integrasi Khasbon, perusahaan dapat membangun sistem HR yang tidak hanya efisien, tetapi juga memberikan dampak positif yang nyata bagi individu di dalam organisasi,” pungkasnya.

Editor: Imam Suhartadi