Terapkan Inklusi dan Keanekaragaman Tenaga Kerja, Matahari (LPPF) Luncuran Program ‘Teman Difable’

JAKARTA, Investor.id - PT Matahari Department Store Tbk (LPPF) berkomitmen untuk memastikan semua orang bisa bekerja di gerai Matahari tanpa memandang jenis kelamin, ras, agama, atau kondisi fisik.

Hal ini mendorong perseroan meluncurkan Program Teman Difable. Program ini ditujukan untuk para penyandang disabilitas (berkebutuhan khusus atau unik) yang akan dilatih, diberdayakan, dan menjadi karyawan Matahari bekerja sama dengan Departemen Tenaga Kerja, Departemen Sosial, dan lembaga terkait lainnya.

Matahari memberikan kesempatan untuk bagi seluruh masyarakat untuk belajar sambil bekerja di industri ritel yang disesuaikan dengan kemampuan dan kelebihan masing-masing peserta.

“Kami menghormati dan menyambut baik kemampuan unik yang membuat karyawan kami menjadi diri sendiri, memahami bahwa kualitasnya membuat Matahari menjadi organisasi yang lebih kuat, kompetitif, bijaksana, dan efektif. Sebagai bagian dari perjalanan ESG Matahari, kami merasa senang dengan langkah awal ini dan kami berharap program ini akan berkelanjutan dan berdampak bagi lebih banyak orang dengan kebutuhan khusus,” ujar CEO Matahari Terry O’Connor melalui keterangan resmi di Jakarta, Rabu (8/2/2023).

Program Teman Difable Matahari gelombang pertama tahun 2023 akan digelar di tiga gerai Matahari, yakni The Park Sawangan, Pondok Gede, dan Kramat Jati. Perseroan akan menyeleksi enam peserta yang tinggal berdekatan dengan gerai-gerai tersebut.

Para peserta akan diberikan pelatihan selama enam bulan dan menunjuk seorang assistant store manager sebagai buddy untuk setiap peserta. Buddy ini akan memberikan informasi, arahan, pendampingan dan bimbingan kepada para peserta selama program berlangsung. Matahari akan memastikan kesiapan setiap peserta memasuki dunia kerja di lingkunan Matahari.

Sebelum resmi meluncurkan Program Teman Difable, Matahari telah mempekerjakan dua karyawan dengan kebutuhan khusus yang memiliki kinerja sangat baik. Keduanya adalah Mulyana yang memiliki keterbatasan fisik kini bekerja sebagai Store Manager di Matahari Central Plaza Lampung. Sedangkan lagi adalah Lia Marliani yang tuli dan menjadi sales associate Matahari Tasikmalaya.

“Matahari berkomitmen untuk memberikan setiap karyawan akses, sumber daya, dan peluang yang diperlukan untuk berhasil dalam bekerja dan Perseroan akan menyediakan lebih banyak lowongan kerja, lingkungan kerja yang mendukung, dan kesempatan yang sama bagi orang orang dengan kemampuan berbeda di masa mendatang,” terangnya.

Editor: Investor.id